Эрнст и Янг, один из главных работодателей Великобритании, убрал из требований к кандидатам требования к высшему образованию, т.к. “нет доказательств связи…
Approach
В 1927 году Рингельман провел серию любопытных экспериментов: брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали…
При обсуждении задач с исполнителем будьте крайне осторожны с “визуализацией” эффектов от достижения результатов или выполнения большой задачи. При представлении…
Теория разбитых окон, успешно обработанная на преступности в NY, показывает как системное исправление мелких проблем позволяет кардинально улучшить качество ситуации….
HR директора с построенными системами оценки персонала в том числе на решениях SAP удивлена – сама компания SAP отказывается от…
Насколько мы одинаково интерпретируем события связанные с собой и с другими? Как это влияет на наши отношения с людьми?
“Когда я говорю о мотивации, то подразумеваю внутренний диалог. В мотивацию “снаружи” я не верю. И считаю, что принимать на работу…
Как деньги и увлечения влияют на мотивацию? Когда это помогает - а когда мешает?