Введение Ицхак Адизес предложил простую методику классификации стилей менеджмента. Для управления организацией нужны четыре основных роли: P – producing results…
Антон Витязь
Этот тест предназначен для определения личного стиля. В основе методики лежит PAEI-концепция, согласно которой каждый человек обладает уникальным набором качеств…
Лiдepи кoмпaнiй — живi люди зi cвoїми пepeвaгaми тa нeдoлiкaми. Caмe тoму oднoociбний iдeaльний кepiвник — лeгeндa, яку щe нiкoму…
Любая власть — это ловушка для нашего мозга, выпускающая на волю внутреннего хищника … мы начинаем видеть в людей инструменты и ресурс — это подавляет человечность, мораль, правду.
Успех власти напрямую зависит от способности сформировать доверие. – Наталия Попович
Бывает — остается двойственное ощущение от того когда ты провел хорошие презентации, демонстрации, ответил на вопросы клиента … и он…
Нам не дано знать, каковы будут результаты нашего действий, но, если ничего не делать, никакого результата не будет – Махатма Ганди
Есть ряд навыков в которых вы можете продолжать свое развитие — достигая новая ступеньки, осваивая новый шаг — вы возвращаетесь …
Было бабушке Саре крепко за 90, осталось от нее немного, но все ее очень уважали. Всякий раз, когда двор собирался…
Как просто примкнуть к группе людей которые думают, чаят и боятся как ты и как не просто эмоционально обращаться на стыке групп. Слушать каждую из сторон, учится у каждой из стороны. Первое — легко бежать с толпой. Второе — стоять на стыке десятка ветров из которых в тебя может полететь то камень, то гавно а то и что-то новое и очень ценное. При этом ты получаешь больше понимания. Это касается не только политики, конфликтов, но и в работе. В работе проще замкнуться в своем отделе и всех считать мудаками. Каждый отдел в таком понимании – это маленькое государство с границам, за которыми враги и мудаки которые говорят на своих птичьих языках. При таких позициях будет сложно построить сильную группу, …, компанию, … страну. Да даже человека нормального в тылу не воспитаешь. Только на стыке открытый слушать и готовый протянуть руку для общего дела.