Деньги. Попытка использовать деньги для мотивации людей занимающихся творческой и креативной работой убивает результат и качество работы изначально. Фокус внимания к деньгам на творческой работе должен быть минимальный. Только сугубо алгоритмическая работа или работа связанная с деньгами (продажи) может быть успешно мотивирована деньгами. Деньги мотивируют тупую алгоритмическую работу или поиск денег. Творческая и креативная – требует глубокую нематериальную и личную мотивацию. Поэтому для большинства разработчиков в продуктовых компаниях вы должны закрывать вопрос денег на собеседовании и как можно реже использовать их для мотивации.
Сильное хобби. Когда вы берете на работу человека с личной гипер мотивацией лежащей вне работы – жаждет строить дом, офигенный фанат-охотник, безумно любит выращивать растения – это может стать проблемой. Чем выше вы будете требовать самоотдачи, творчества, визионерства и креатива – тем больше будет проявляться конфликт. Если это нудная работа – поддержка или тестирование – тогда это может оказаться позитивным фактором. Если вы хотите доверить человеку ответственный кусок креативной работы – это fail. Исключительно увлеченные люди будут хорошо выполнять “механическую работу” или работу, которая может быть “разрядкой”.
Работа как призвание и работа как деньги. Когда вы идете на работу – вы должны трезво понимать – это продажа себя за деньги или это призвание. Вам интересна работа или вам интересны деньги за работу. Очень важно отдавать отчет самому себе и не создавать с другой стороны ложных ожиданий. Если вы верны своему дому и готовы за материальное вознаграждение качественно выполнить работу по инструкции – так и скажите (хотя бы самому себе).
Если творчество и свобода вас радует – бойтесь того когда вас начнут мотивировать деньгами к творчеству – это убьет в вас желание творить, работа станет унылым рабством. Нужно договариваться о том что деньги – это экологический фактор. Нужно всем сторонам понимать что креатив, предприимчивость и вовлеченность мотивируется изнутри – и мотивация по сути, нематериальная мотивация – это то что поможет обеим сторонам. Зафиксируйте деньги и забудьте о них. Как только деньги примут форму пряника или кнута в вашей работе – пиши творчеству, вдохновению, креативу и качеству в работе – пропало.
