Если вы работает в команде Мозгового танка а не тянете застрявший в луже танк – то вопрос приказов и проблем – это критично важный вопрос эффективности работы коллектива. Стоит задуматься о том что происходит со следующими компонентами труда в обоих случаях:
- Мотивация – решить проблему или отбыть от забора и до обеда
- Креатив – придумать другое классное решение или проехать танком по полю пшеницы потому-что-так-нарисовали
- КПД Возможностей – собраться с силами и отработать на все 100% трудно когда тебя нагибают. Другое дело когда перед тобой твой вызов, твоя задача. Кроме 100% КПД может прийти и overtime и даже выходные в помощь. Этим злоупотреблять нельзя – но для важной задачи без героев нельзя.
- Собственные инвестиции – в свое дело всегда хочется инвестировать свои ресурсы. У сотрудника – это время. Иногда это даже небольшие суммы денег (на такси, на мелочь в магазине) – что в сумме может увеличить серьезно эффективность и результативность работы.
