Я работал в крупных компаниях. Скорее всего и вы там работаете. Видел и понимал почему оттуда уходят яркие люди, сейчас я сочувствую тем людям которые держатся внутри Монстра Конторы. А вот и статья на тему – 10 причин, почему уходят. Найди свой набор причин чтобы покинуть Монстра:
- Бюрократия – вместо того, чтобы заниматься делом, изучает и исполняет никому ненужные нормы
- Отсутствие искры – проекты, которые распаляют творческий потенциал.
- Оценка производительности – посоревнуетесь с дебилизмом последней системы оценки в Microsoft?
- Отсутствие карьерных перспектив – хрена вам а не повышение.
- Изменение курса – полный ппц когда руководство мечется пару раз в месяц.
- Координация – две крайности: полная безотчетность и тотальный контроль.
- Команда – точнее – есть ли команда?
- Отсутствие миссии – нахрена все это надо?
- Глухота – идеи? следующий!
- Личностные качества – я бы сказал планктон + мудаки. Чем их больше – тем меньше нормальных людей.
А подробнее о всем этом читайте тут тут.
