Джон Миллер поставил вопрос о вопросе. Вопрос «Когда?..». С этим вопросом мы обращаемся к коллегам, партнерам и к самому себе. На…
Main
В 1927 году Рингельман провел серию любопытных экспериментов: брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали…
“Наставничество сделает вас скромнее, потому что продемонстрирует, как же мало вы на самом деле знаете и насколько ограничены ваши знания. Обучать — это…
При обсуждении задач с исполнителем будьте крайне осторожны с “визуализацией” эффектов от достижения результатов или выполнения большой задачи. При представлении…
Как все радуются когда видят план проекта и 100% заполненности задачами на сотрудников. Ведь задавать 100% утилизации ресурсов это кажется…
Лучший способ сделать человека ни к чему не пригодным — заставить его заниматься всем сразу. Эмиль Фаге «Культ некомпетентности»
Теория разбитых окон, успешно обработанная на преступности в NY, показывает как системное исправление мелких проблем позволяет кардинально улучшить качество ситуации….
Агентству Fedoriv поручили вывести бренд OLX на рынок Казахстана. Для продвижения OLX изначально слепо была выбрана украинская стратегия – заработай…
HR директора с построенными системами оценки персонала в том числе на решениях SAP удивлена – сама компания SAP отказывается от…
Деньги. Попытка использовать деньги для мотивации людей занимающихся творческой и креативной работой убивает результат и качество работы изначально. Фокус внимания к…