Постоянно оберегая и контролируя мы по сути изолируем человека (компанию, систему) от внешнего вызова (стресса, вируса, проблемы, сложности). Изоляция уберегает длительное время от контакта с проблемой. За это же время не прививаются никаких навыков по сопротивлению проблеме. А рано или поздно проблема случится. Урон нанесенный проблемой будет пропорционально тяжелее той силе опеки и изоляции которой мы одариваем человека (компанию, систему).
Опека и изоляция от проблем – это антипаттерн. Научите человека (компанию, систему) жить и выживать в условиях проблем. Понимание возможной проблемы, знание ее на практике, умение с ней справляться, иммунитет к ее острым проявлениям – это гораздо более ценные навыки чем мнимая защищенность под опекой. Следует не упорото защишать от проблем – а прививать навыки антихрупкости (рекомендую – Нассим Талеб, Антихрупкость).
